ニートからの就職に悩んでいる方へ。ニートからの就職を叶えるには？

はじめに

ニートとして生活している方の中には、就職をしたいと考えている方もいらっしゃるでしょう。本来ニートになるつもりはなかったのに、様々な事情でやむを得ずニートになってしまったという方もいると思います。安心してください。ニートからでも就職を成功させることは可能です。ニートの方が就職を叶えるポイントをまとめました。

ニートからの転職を成功させるにはコツがある

ニートからの転職を成功させるにはコツがあります。もしも、ニートの状態から就職を目指すのであればできるだけ早く行動されることをオススメします。なぜなら、ブランクの期間があるほど就職のハードルが高くなるからです。ニートの期間が長くなると企業が就業への意欲や採用後の定着に懸念を持つからです。また、年齢も若い方が再就職しやすくなります。転職活動の際にニートの方は、直近の実務経験が不足していることは否定できません。そのため、ニートの方が転職を成功させるにはやる気やスキルをアピールすることが大切になるのです。

ニートとフリーターの違い

ニートとフリーターにはどのような違いがあるのでしょうか。ニートとは働ける状態ではあるが勤労意欲がなく働かない状況を言います。一方、フリーターとは、定職に就かずアルバイトのような非正規で働いている人を言います。ニートとフリーターは混同しがちですが細かい点まで見ると区分することが可能です。

ニートから正社員で就職した方がよい理由

ニートから正社員で就職した方がよい理由を下記にまとめました。

収入が安定する

ニートから正社員で就職した方がよい理由の1つ目は収入が安定することになります。正社員の魅力の一つとしては、簡単にリストラが行われないことです。自己都合退職しない限り、定年まで安定した収入を得ることができるのが正社員の魅力でもあります。収入が安定するということは社会的な信用も高まるということ。そのため、住宅ローンや自動車のローンなども組むことができるようになります。

このように、収入が安定することがニートから正社員で就職した方がよい理由の一つ目になります。

福利厚生が付く

ニートから正社員で就職した方がよい理由の2つ目は福利厚生が付くことになります。正社員には非正規雇用と比べ十分すぎるほどの福利厚生が付いています。具体的にはどのような福利厚生が付くのでしょうか。例えば、住宅手当や資格手当などは正社員だからこそ適用される福利厚生になります。

このように、福利厚生が付くことがニートから正社員で就職した方がよい理由の2つ目になります。

転職の際の評価につながる

ニートから正社員で就職した方がよい理由の3つ目は転職の際に評価につながることになります。ニートとして正社員での就職に成功し数年程度の実務経験を積んだ際に、年収アップやキャリアアップを求めて転職を検討することがあるでしょう。その際に、正社員であれば、より良い条件での転職できる可能性が高くなります。

このように、転職の際に評価につながることが、ニートから正社員で就職した方がよい理由の3つ目になります。

ニートからの就職は簡単ではない

ニートからの就職は簡単ではないと言われています。ニートからの就職を叶えるためには企業がニートに対して持っている懸念点を知ることも大切です。具体的に下記にまとめました。

働く意欲が低いとみなされる

ニートからの就職が簡単ではない理由の1つ目は企業から働く意欲が低いとみなされることになります。企業で働く以上、仕事では成果を出さなければなりません。しかし、成果を出すには意欲的に働く必要があります。働く意欲が低い場合、企業の成長に貢献できない可能性があるのです。そのため企業がニートの採用に慎重になるのです。

このように、働く意欲が低いとみなされることがニートからの就職が簡単ではない理由の1つ目になります。

ストレスに弱いとみなされる

ニートからの就職が簡単ではない理由の2つ目は企業からストレスに弱いとみなされることもあてはまります。会社で仕事をする際には、自分一人で業務が完結する仕事はほとんどありません。社内外の様々なステークホルダーと協力し合いながら仕事を進める必要があるのです。その際には、お互いの意見がぶつかる場面もしばしば。たとえ意見がぶつかったとしても忍耐強くやり遂げる根気がもとめられます。しかし、ニートであれば、そうしたストレスに耐えられないのではないかと懸念されがちです。

このように、ストレスに弱いとみなされることがニートからの就職が簡単ではない理由の2つ目になります。

ニートからの就職を叶える方法

ニートからの就職を叶えるには、ニートの就職活動のポイントを押さえる必要があります。具体的に下記にまとめました。

早めに就職活動をする

ニートからの就職を叶える方法としては、早めに就職活動を行うことになります。企業が正社員として人材を採用する場合、人材のスキルだけをチェックするわけではありません。組織の人員構成を考慮し、年齢のバランスもとれるようにします。例えば、現在の組織が20代～30代の年齢構成になっている場合、採用する人材はやはり20代～30代の方が中心になるのです。ニートの方であれば組織構成の関係から就活の際に年齢が考慮されることも理解しておく必要があります。そのため、できるだけ年齢が若い段階で早めに転職活動を進める方がよいでしょう。

ニートからの就職のポイントを押さえる

ニートからの就職を叶えるにはニートからの就職のポイントを押さえることも必要です。ニートの方の中には就職をアルバイトと同じ感覚で行う人もいます。しかし、これでは正社員での就職を叶えることはできません。また、新卒で就職した経験がある方の場合、新卒時の就活と同じ要領でニートからの就職活動を進めるケースもあります。しかし、この方法もオススメしません。なぜなら、新卒の就活とニートからの就活は異なるからです。そのため、ニートから正社員での転職を成功させるポイントを押さえた転職活動が必要になるのです。

ハローワークを利用する

ニートからの就職を叶える方法としてはハローワークを利用することもあてはまります。ハローワークでは求人を探すことはもちろん、職業訓練を受けることも可能です。ブランクがあり就職活動に苦戦するのであれば、職業訓練を通じてスキルを磨く方法もあるでしょう。

ニートからの転職を目指す際にはハローワークも利用するようにしましょう。

転職エージェントを利用する

ニートからの就職を叶える方法としては転職エージェントを利用することも該当します。転職エージェントの中にはニートの就職に強い転職エージェントが存在するのです。また、20代前半であれば第二新卒としての就職も可能になります。転職エージェントの中には第二新卒に特化したエージェントも存在しています。ニートの就職に強い転職エージェントは面接対策から自己PRの方法までみっちりとサポートしてくれることが特徴です。

そのため、ニートからの就職を叶える際に、転職エージェントを利用されてみてもよいでしょう。

正社員以外の働き方も候補に

ニートからの就職を目指し、就職活動をスタート。しかし、働いていない期間が長い場合やスキル不足などの理由から正社員での就職が決まらない場合があります。このような場合は、正社員以外の働き方も候補に入れるようにしてください。

例えば、契約社員や派遣社員といった働き方になります。

契約社員や派遣社員であったとしても、実務経験を積むことが可能です。この実務経験は次の転職の際に企業の評価の対象になるのです。そのため、契約社員や派遣社員で一定の期間働き、スキルを積んだ後に正社員としての転職を実現されてみてもよいでしょう。

まとめ

ニートからの就職を叶えたいと就職活動に取り組んでいる方も多いでしょう。しかし、ニートからの就職活動につまずいたり、悩んだりしている方も多いもの。ニートからの就職を成功させるには、ニートから就職する方法について知ることが必要です。本記事がニートからの就職を目指されている方の参考になれば幸いです。